মালয়েশিয়ায় কর্মী প্রেরণের ক্ষেত্রে দীর্ঘদিনের বৈষম্য দূর করতে বর্তমান সরকার অন্যান্য দেশের সাথে সামঞ্জস্য রেখে বাংলাদেশের বৈধ রিক্রুটিং এজেন্টদের সুযোগ বাড়ানোর উদ্যোগ নিয়েছে। গত ২১-২২ মে ২০২৫ ঢাকায় অনুষ্ঠিত বাংলাদেশ ও মালয়েশিয়ার ৩য় জয়েন্ট ওয়ার্কিং গ্রুপের সভায় কর্মী পাঠানোর প্রক্রিয়া সহজ করার লক্ষ্যে বিস্তারিত আলোচনা হয়। এরই ধারাবাহিকতায় মালয়েশিয়ার পক্ষ থেকে বেসরকারি রিক্রুটিং এজেন্ট নির্বাচনের একটি সমন্বিত মানদণ্ড বা ‘সিলেকশন ক্রাইটেরিয়া’ নির্ধারণ করে দেওয়া হয়েছে। ভারত, নেপাল, পাকিস্তান ও মিয়ানমারের মতো দেশগুলোর সাথে সামঞ্জস্য রেখেই মূলত এই অভিন্ন নীতিমালা প্রণয়ন করা হয়েছে, যা বাংলাদেশি এজেন্সিগুলোর জন্য নতুন সুযোগ তৈরি করবে। গত ২১-২২ মে ২০২৫ তারিখ বাংলাদেশ ও মালয়েশিয়ার মধ্যে ঢাকায় অনুষ্ঠিত ৩য় জয়েন্ট ওয়ার্কিং গ্রুপের সভায় বিস্তারিত আলোচনা শেষে মালয়েশিয়ার প্রতিনিধিদল অন্য দেশের মতো একই সুযোগ প্রদান করার লক্ষ্যে বেসরকারি রিক্রুটিং এজেন্ট নির্বাচনের মানদন্ড নির্ধারণ এবং তা বাংলাদেশকে। 21, 22, 2025, 28. আগামীতে এসব অভিন্নভাবে মানদন্ডের ভিত্তিতে বাংলাদেশ, ভারত, নেপাল, পাকিস্তান ও মায়ানমারের রিক্রটিং এজেন্ট ঠিক করা হবে বলেও জানা গেছে।

নির্ধারিত মানদণ্ড ও যোগ্যতাসমূহ

নতুন নীতিমালার অধীনে যোগ্য এজেন্সিদের কঠোর যাচাই-বাছাইয়ের মধ্য দিয়ে যেতে হবে। আবেদনকারী প্রতিষ্ঠানগুলোকে নিম্নোক্ত শর্তসমূহ পূরণ করতে হবে

• লাইসেন্স প্রাপ্তির পর থেকে অন্তত ৫ বছর সন্তোষজনকভাবে কার্যক্রম পরিচালনার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
• বিগত ৫ বছরে বিদেশে ন্যূনতম ৩,০০০ কর্মী প্রেরণের রেকর্ড থাকতে হবে।
• বিগত ৫ বছরের মধ্যে অন্তত ৩টি ভিন্ন ভিন্ন দেশে কর্মী নিয়োগের বাস্তব অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
• প্রশিক্ষণ ও মূল্যায়নের জন্য নিজস্ব অবকাঠামো থাকতে হবে, যেখানে কর্মী আবাসন ও কারিগরি প্রশিক্ষণের মডিউল চালু রাখতে হবে।
• সংশ্লিষ্ট দেশের যথাযথ কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে সদাচরণের সনদ (Certificate of Good Conduct) সংগ্রহ করতে হবে।
• মানবাধিকার বিরোধী কর্মকাণ্ড, মানব পাচার, জবরদস্তিমূলক শ্রম বা অর্থপাচারের মতো কোনো অপরাধের সাথে সংশ্লিষ্টতার রেকর্ড থাকা যাবে না।
• অন্তত ১০,০০০ বর্গফুট আয়তন বিশিষ্ট নিজস্ব স্থায়ী অফিস থাকতে হবে, যেখানে অন্তত ৩ বছর ধরে কর্মী বাছাই ও নিয়োগ সংক্রান্ত সকল কার্যক্রম পরিচালিত হচ্ছে।
• ৫ জন আন্তর্জাতিক নিয়োগকর্তার কাছ থেকে অভিবাসন কার্যক্রমের স্বচ্ছতা নিশ্চিতকরণে প্রশংসাপত্র দাখিল করতে হবে।
• গন্তব্য দেশের নিয়োগ প্রক্রিয়ার সকল আইনি শর্তাবলী পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে মেনে চলার প্রমাণপত্র পেশ করতে হবে।

উল্লিখিত শর্তাবলী পূরণে সক্ষম সকল বৈধ লাইসেন্সধারী রিক্রুটিং এজেন্টদের আগামী ০৭ নভেম্বর ২০২৫ তারিখের মধ্যে প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ে প্রয়োজনীয় নথিপত্রসহ আবেদন দাখিল করার নির্দেশনা দেওয়া হয়েছে। সরকার যোগ্য এজেন্সিগুলোর তালিকা মালয়েশিয়া সরকারের কাছে প্রেরণের মাধ্যমে কর্মী পাঠানোর প্রক্রিয়া গতিশীল করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। এই তালিকাভুক্তি সম্পন্ন হলে কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়ায় স্বচ্ছতা আসবে এবং প্রতারণার সুযোগ কমে আসবে বলে আশা করা হচ্ছে। দক্ষ জনশক্তি তৈরির লক্ষ্যে প্রধানমন্ত্রী ইতোমধ্যে ভাষা প্রশিক্ষণ কেন্দ্র স্থাপনের নির্দেশ দিয়েছেন, যা প্রবাসী কর্মীদের গুণগত মান বাড়াতে সহায়ক হবে। মালয়েশিয়ায় ভুয়া ভিসা বা নথি জালিয়াতি রোধেও সরকার কঠোর অবস্থানে রয়েছে, যার অংশ হিসেবে সম্প্রতি কুয়ালালামপুরে বিশেষ অভিযানে বড় ধরনের ধরপাকড় চালানো হয়েছে। প্রবাসী কর্মীদের স্বার্থ রক্ষা এবং বিদেশে তাদের কর্মসংস্থান নিরাপদ করতে বর্তমান সরকার সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার দিয়ে কাজ করে যাচ্ছে। সকল এজেন্সিগুলোকে নতুন এই নিয়মের আলোকে নিজেদের কার্যক্রম ঢেলে সাজানোর পরামর্শ দেওয়া হয়েছে যাতে ভবিষ্যতে কোনো আইনি জটিলতা সৃষ্টি না হয়। এজেন্সির অনুকূলে পৃথক পৃথক ৫ জন আন্তর্জাতিক নিয়োগকর্তা কর্তৃক প্রদত্ত সন্তোষজনকভাবে অভিবাসন কার্যক্রম সম্পাদানের প্রশংসাপত্র থাকতে হবে। প্রবাসী কল্যাণমন্ত্রী সিলেটের আরিফুল হক চৌধুরী। প্রধানমন্ত্রী তারেক রহমান, সংসদ ভবনের উন্মুক্ত দক্ষিণ প্লাজায় শপথ। মালয়েশিয়া বিমানবন্দরে ভুয়া ভিসায় আটকের তালিকার শীর্ষে বাংলাদেশিরা। মালয়েশিয়ায় নথি জালিয়াতির অভিযোগে ৫ বাংলাদেশি গ্রেফতার।

গুরুত্বপূর্ণ তথ্য

• এজেন্সির বিরুদ্ধে জবরদস্তিমূলকভাবে শ্রমে নিয়োগ, মানব পাচার, শ্রম আইন লঙ্ঘন, জোরপূর্বক অর্থ আদায় (extortion), অর্থপাচার বা অন্য কোনো আর্থিক অপরাধ এবং অনৈতিক অভিবাসন কর্মকাণ্ডে জড়িত থাকার রেকর্ড থাকা যাবে না।

সূত্র: Probash Barta